厂里的事项，将由职工委员会来决定。
比如盖职工房，福利等等。当然，也要承担相应的债务问题。
大米改变了，不再是由一个人说了算。
这种改变模式，最先震惊的是那些远道而来的学习先进模式的师生们。
现在又有课题要研究了。
如果真要给即将改变的电子厂一个定义，那就是又要回到集体模式。
只是？现在的集体模式，有几家好过的。是否可取？
这些都在学者心中打了好几个问号。
随后的几天，媒体开始报道电子厂的新模式。
让所有员工持股的模式，是否值得推广？
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